Mitarbeiterbeurteilung

Mitarbeiterbeurteilung
Personalbeurteilung. 1. Begriff: Planmäßige und systematische Beurteilung von Mitgliedern der Organisation durch Linienvorgesetzte, häufig in regelmäßigen Zeitabständen (i.d.R. ein Jahr), wobei sich diese Beurteilung oft lediglich auf Beobachtungen innerhalb der alltäglichen Berufspraxis stützt.
- 2. Standardisierte Methoden: Einstufungs-, Kennzeichnungs- und Rangordnungsverfahren.
- 3. Zweck: Lohn- und Gehaltsdifferenzierung, Leistungsrückkopplung, ⇡ Karriereplanung, ⇡ Personalentwicklung, ⇡ Berufliche Weiterbildung, ⇡ Personalauswahl.
- 4. Arbeitsrechtliche Regelungen: ⇡ Beurteilung des Arbeitnehmers.

Lexikon der Economics. 2013.

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